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株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン

職種
研究職- 人中心AIにおけるマルチモーダル対話技術の研究開発

<ホンダ・リサーチ・インスティチュート(HRI)について> 本田技術研究所の100%出資グループ会社として、自動車技術を超えた新しい領域に挑戦するための組織となるべく、2003年日本、米国、欧州に設立されました。 私たちの活動理念は "Innovate through Science"。ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現にむけ、人工知能、ロボット工学、システム科学、脳科学、材料科学、心理学、社会倫理学などからの多面的アプローチによりCooperative Intelligence、Cooperative Devicesといったコミュニケーションとセンシングにフォーカス。各種研究に取り組んでいます。 <HRIの研究開発内容例> ・人のメンタルまで考慮したインタラクションによる、人-機械間のマルチモーダルコミュニケーションを実現するための研究 ・聴覚障がい者と健聴者、互いの理解を促進する音声認識システムの開発 ・カメラ・ウェアラブルセンサーなどを用いた人間の内部状態(理解度など)の推定システムの開発 ■募集職種 次世代対話システムの高度化を推進する、先進的な「人中心AIにおけるマルチモーダル対話技術の研究者/エンジニア」を募集します。 【業務詳細】 ・マルチモーダルアーキテクチャの高度化 内部推論(Chain-of-Thought)の強化や低遅延化に注力し、次世代対話モデルの新規研究コンセプトを設計・検証 ・文脈理解モデルの開発 音声・映像・テキストの連続データを解析し、ユーザの行動や環境文脈に適応するアルゴリズムの構築 ・実世界課題の解決 実環境のインタラクション信号を高品質な学習データへ変換する仕組みを設計し、継続的なモデル改善とバイアス低減を実現 ・グローバル連携の推進 海外姉妹研究所(ドイツ・米国)と協力し、事業につながる研究テーマに挑戦 ・技術リーダーシップと成長 新たな研究テーマの創出、プロジェクト管理、若手研究者の育成、国際学会での発表などを担い、将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待 【仕事の特色】 研究構想から実装、評価、実用化まで研究ライフサイクル全体を主体的に担当します。 学術研究と実社会応用をつなぐ役割として、基盤モデルを実運用可能なシステムへと昇華させる経験が得られます。 高い裁量のもと、自身の研究テーマを提案・推進し、トップレベルの国際学会での発表も積極的に行えます。 <この仕事で取り扱う技術> ・マルチモーダル融合・LLM Vision-Language Model(VLM)等の基盤モデル、クロスモーダルアテンション ・人中心コンピュータビジョン 話者検出、視線推定、姿勢推定、表情・属性解析 ・音声・自然言語処理 視覚情報と統合した話者認識・音声認識、対話文脈理解 <Mission / ミッション> ホンダの理念「技術は人のために」に基づき、スピード感と独創性をもって世界に唯一無二の技術創出を目指します。 マルチモーダルAIの最先端動向を踏まえ、高価値な研究テーマを見極め、迅速な試作・実験・検証を通じて成果を創出。 研究成果は国際会議・論文等を通じて積極的に発信します。 <プロジェクト規模> チームメンバーや社外研究機関の研究者数名と連携して業務を推進します。 海外姉妹会社(ドイツ、アメリカ)と連携し、グローバルな仕事ができるのが魅力です。 <チーム構成> リサーチ・ディビジョン・マネージャの元で、研究プロジェクトとして推進(所属部門:リサーチ・ディビジョン)。 研究プロジェクトは、内容や予算を含めて自らが提案し、ボード承認により発足します。 <職場環境 等> ・全社員の約半数が外国籍という国際色豊かな職場。社内では日常的に日本語と英語、両方でコミュニケーションが行われています。 ・勤務地は郊外型オフィスとして数々の賞を受賞した本田技研工業の「和光キャンパス」内にあります。 ・研究者の裁量が大きく、研究成果の対外発表を積極的に奨励しています。会社の進むべき方向を尊重しつつ、研究者の意志も大切にする文化があります。

2026年卒 2027年卒

株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン

博士限定・優遇
職種
音声認識および音響処理アルゴリズム研究者 ※ 有期雇用、更新有り

<ホンダ・リサーチ・インスティチュート(HRI)について> 本田技術研究所の100%出資グループ会社として、自動車技術を超えた新しい領域に挑戦するための組織となるべく、2003年日本、米国、欧州に設立されました。 私たちの活動理念は "Innovate through Science"。ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現にむけ、人工知能、ロボット工学、システム科学、脳科学、材料科学、心理学、社会倫理学などからの多面的アプローチによりCooperative Intelligence、Cooperative Devicesといったコミュニケーションとセンシングにフォーカス。各種研究に取り組んでいます。 ■募集職種 音響と音声認識に関する様々な問題を解決するため、次世代技術研究に取り組む「音声認識および音響処理アルゴリズム研究者」を募集します。 【業務詳細】 ・音声認識における音響モデル・言語モデル適応、End-to-endモデル、ダイアライゼーション、Kaldi/ESPnetの応用 ・音響処理における時系列信号処理、音声強調、ノイズリダクション業務 ・ホンダグループ会社や姉妹会社と連携して、音響・音声認識研究の戦略立案 将来的にはチームリーダーとして、この分野における戦略の策定、新技術や研究テーマの提案、プロジェクト管理、チームメンバーや後輩の指導、社内外の専門家と協力しネットワークの構築、対外発表などを担える人材となることを期待します。 【仕事の特色】 次世代の音響・音声認識研究について、自ら企画提案、実装、実験等を推進し、応用まで視野に入れた最先端技術に携わる仕事です。自らの論文発表を含め、積極的な調査・提言を行います。今までの経験と知識を活かしていただき、研究の方向性、ゴール、アプローチ、計画などを自ら企画提案し、挑戦しがいのある業務に取り組むことができます。 <この仕事で取り扱う技術> ・音声認識アルゴリズム(音響モデル、言語モデル、End-to-endモデル、ダイアライゼーションなど) ・音響処理アルゴリズム(時系列信号処理、音声強調、ノイズリダクションなど) ・上記に関する機械学習アルゴリズム(深層学習など) <Mission / ミッション> 「技術は人のためにある」というホンダの共通理念に基づき、これまでの経験と知識を活かし、スピード感と斬新なアイデアをもって研究開発をリードし、世界で唯一の存在を目指します。音響・音声認識分野の最先端の動向を把握し、取り組むべき技術研究の価値を明確にした上で、次世代の音響・音声認識アルゴリズムの研究を主体的に推進します。 また具体的な応用分野やユーザを想定し、迅速なプロトタイピング、実験、分析、フィードバックを通じて、より高い成果を目指します。得られた研究成果については、国際会議や論文等を通じて外部への積極的な研究成果の発信を行い、当社のプレゼンス向上を担います。 <チーム構成> リサーチ・ディビジョン・マネージャの元で、研究プロジェクトとして推進(所属部門:リサーチ・ディビジョン)。 研究プロジェクトは、内容や予算を含めて自らが提案し、ボード承認により発足します。 <職場環境 等> ・全社員の約半数が外国籍という国際色豊かな職場。社内では日常的に日本語と英語、両方でコミュニケーションが行われています。 ・勤務地は郊外型オフィスとして数々の賞を受賞した本田技研工業の「和光キャンパス」内にあります。 ・研究者の裁量が大きく、研究成果の対外発表を積極的に奨励しています。会社の進むべき方向を尊重しつつ、研究者の意志も大切にする文化があります。

2026年卒

株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン

博士限定・優遇
職種
研究職(量子技術・アルゴリズム研究) ※ 有期雇用、更新有り

<ホンダ・リサーチ・インスティチュート(HRI)について> 本田技術研究所の100%出資グループ会社として、自動車技術を超えた新しい領域に挑戦するための組織となるべく、2003年日本、米国、欧州に設立されました。 私たちの活動理念は "Innovate through Science"。ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現にむけ、人工知能、ロボット工学、システム科学、脳科学、材料科学、心理学、社会倫理学などからの多面的アプローチによりCooperative Intelligence、Cooperative Devicesといったコミュニケーションとセンシングにフォーカス。各種研究に取り組んでいます。 <HRIの研究開発内容例> ・人のメンタルまで考慮したインタラクションによる、人-機械間のマルチモーダルコミュニケーションを実現するための研究 ・聴覚障がい者と健聴者、互いの理解を促進する音声認識システムの開発 ・カメラ・ウェアラブルセンサーなどを用いた人間の内部状態(理解度など)の推定システムの開発 ■募集職種 量子技術研究を新たな研究分野として創設し、その立ち上げをリードする「量子通信/量子計算のアルゴリズム研究者」を募集します。 【業務詳細】 ・社外コンソーシアム等と連携し、量子研究の適応分野や進展などの現状把握 ・ホンダグループ内部署や姉妹会社と連携し、量子研究の戦略を構築 ・社外研究機関と連携し、具体的な分野での量子アルゴリズム研究を推進 【仕事の特色】 新規に取り組む量子分野の研究について、自らの論文発表を含め、積極的な調査・提言を行う、最先端科学に携わる仕事です。 <この仕事で取り扱う技術> 量子通信/量子計算のアルゴリズム <Mission / ミッション> 量子技術分野の最先端の動向を見極め、取り組むべき量子技術研究の価値と分野を定め、その量子アルゴリズム研究を主体的に推進する。 得られた研究成果については、国際学会や論文等で、積極的に対外発信し、当社のプレゼンスを向上させる。 <プロジェクト規模> 社外コンソーシアムやグループ会社の研究者数名と連携する。 海外姉妹会社(ドイツ、アメリカ)と連携し、グローバルな仕事ができるのが魅力です。 <チーム構成> リサーチ・ディビジョン・マネージャの元で、研究プロジェクトとして推進(所属部門:リサーチ・ディビジョン)。 研究プロジェクトは、内容や予算を含めて自らが提案し、ボード承認により発足します。 <職場環境 等> ・全社員の約半数が外国籍という国際色豊かな職場。社内では日常的に日本語と英語、両方でコミュニケーションが行われています。 ・勤務地は郊外型オフィスとして数々の賞を受賞した本田技研工業の「和光ビル」内にあります。 ・研究者の裁量が大きく、研究成果の対外発表を積極的に奨励しています。会社の進むべき方向を尊重しつつ、研究者の意志も大切にする文化があります。

2026年卒

TDK株式会社

博士限定・優遇
職種
gcXC35【千葉・市川】スピントロニクス新規電子部品の研究開発

■お任せする職務内容 ・学術界との共同研究開発 ・論文・特許などの企業における基礎技術のアピール活動 ・材料・プロセス・評価などの基礎技術開発 ・社内外の業界の専門家とのビジネス化の推進 *ご入社後は、まず基礎開発業務を少人数で推進する業務をお任せし、将来的には開発リーダーやマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般 ■組織のミッション スピントロニクスはTDKのフェライトツリーの一つであり、常に世界No.1を目指すべき技術とビジネス領域です。スピントロニクスを用いた新しい電子デバイスを開発しており、基礎研究から製品化開発をすることがミッションです。 ■募集背景 スピントロニクスは今でも基礎物理が発展し、様々な可能性が発現しております。最先端のスピントロニクス技術をキャッチアップしながら、製品化を検討していく必要があります。本募集では基礎研究から量産の手前までの開発を実施できる人材を募集します。新しい基礎物理が検討できる人材を強化することで、新しい製品化を強化することを目的としています。

TDK株式会社

職種
gcXC36【千葉・市川】スピントロニクス新規脳型AIデバイスの研究開発

■お任せする職務内容 ・12インチ半導体工程でのプロセス開発や工程管理 ・大学や研究機関との共同研究開発 ・開発素子や材料の試作及び評価 ・製造視点で開発マネージメント *ご入社後はスピントロニクスデバイスのための12インチ半導体プロセスの開発に携わって頂きます。経験やスキルに応じて、将来的には開発リーダーやマネージメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般 ■組織のミッション スピントロニクスはTDKのフェライトツリーを支えるコア技術の一つであり、常に世界No.1を目指すべき技術とビジネス領域です。スピントロニクスを用いた独自の脳型AIデバイスを開発しており、TDKのもつコア技術から新たな製品を創出してAIによる電力爆発の問題解決などの社会に貢献することがミッションです。 ■募集背景 TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ強みのある技術を基に、成長分野であるAI市場向けの新規AIデバイスの開発を進めています。TDKのコア技術であるスピントロニクスを応用展開することで競争力あるデバイスの開発を行っていますが、半導体工程でのプロセス開発が可能な技術者が不足しています。 本募集では大口径でのプロセス開発/実務の経験があり、新規デバイス開発へと展開できる柔軟性があるエンジニアを募集します。将来の量産化を見据えてプロセス開発力を強化し、新技術の確立を加速することを目的としています。

住友電工デバイス・イノベーション株式会社

職種
【横浜/山梨】化合物半導体プロセス開発エンジニア

ポジション概要 化合物半導体光デバイスのプロセス技術開発、特にMOCVDを用いたエピタキシャル結晶成長を中心とするエンジニアを募集します。量子井戸構造や三次元構造の成長技術を開発し、光素子設計部と連携して新製品の開発・特性改善を牽引していただきます。 具体的な仕事内容 ■主な業務 ・MOCVD装置を用いたエピタキシャル結晶成長プロセスの開発・最適化 ・量子井戸などの複雑な結晶構造の成長制御 ・平坦成長 → 部分エッチング → 再成長という化合物半導体特有の三次元構造形成プロセス開発 ・スパッタリング、エッチング等の電極形成プロセス技術 ・光素子設計部との連携による、設計起点のプロセス課題解決 ■技術的な特徴 ・化合物半導体(InP、GaAs系)はシリコン半導体と異なり三次元構造を持つため、独自の成長技術が必要 ・MOCVD装置による結晶成長が最終的なデバイス特性の約9割を決定する最重要工程 ■現在の主要開発領域(光素子設計部と同じ製品群のプロセス立ち上げ) ・次世代EML(200G〜400Gb/s) ・高出力・低消費電力CWレーザ ・長距離対応波長可変レーザ (変更の範囲: 会社の定める業務)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

博士限定・優遇
職種
研究員

高い専門性に基づく調査・研究により、政策立案を支援するスペシャリスト 研究員は、国や地域が直面するさまざまな課題の解決に向け、政策決定や行政の施策立案、各戦略の構築を支援します。対象となる領域は国家戦略から、経済・産業、社会福祉、環境、自治体経営等多岐にわたります。政策の立案や実施に際して調査・分析・研究を担い、省庁や地方自治体に提言を行うことで、各分野のスペシャリストとして公共の発展や社会課題の解決に貢献します。 【クライアントと領域】国や地域が直面するさまざまな課題の解決に向け、国家の政策決定・行政の施策立案・公的事業主体の戦略構築等を支援し、幅広い分野の調査研究を行います。 ・領域:医療・福祉政策/環境・エネルギー政策/経済・産業政策/社会・インフラ政策/教育・文化政策 【プロジェクトの進め方】プロジェクトは、官公庁の公募やクライアントからの引き合い(相談)により始まります。その後、企画提案・入札、契約締結、調査・研究・分析、報告書提出の各段階を経て完了します。 ・公募・引き合い:官公庁の公募情報やクライアントからの相談を受け、調査目的・調査内容・調査期間・予算・発注方式・スケジュール等を確認します。 ・企画提案・入札、契約:企画コンペや入札(金額競争総合評価)に参加します。総合評価落札方式では、企画内容と金額の総合評価で発注先が決定され、落札できれば契約を締結します。 ・調査・研究・分析:統計分析や大規模アンケート調査・ヒアリング調査等の専門的スキルを駆使して、クライアントの多様なニーズに応える方法を考えます。 ・報告書提出:調査・研究・分析によって創造された知見を報告書の形に取りまとめ、クライアントに提出します。 【必要な素養】情熱/最善/研鑽/協働

2027年卒

株式会社Elix

博士限定・優遇
職種
AIエンジニア

株式会社Elixは、「創薬を再考する」をミッションとしたAI創薬企業です。最先端技術を結集したElixのAI創薬プラットフォーム Elix Discovery™を活用した共同研究や、プラットフォーム自体のライセンス提供を行います。主に低分子化合物のヒット探索からリード最適化までを扱います。 具体的な仕事内容 事業成長を加速させるディープラーニング・機械学習を中心としたモデルの研究開発、顧客プロジェクトへの応用などを担っていただきます。 ・先端技術や論文等の調査 ・ディープラーニング、機械学習を用いたモデル開発 ・クライアント向け実績報告の実施 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 当社業務の魅力 ・AI創薬領域の幅広いプロジェクトを経験できる ・エンジニア出身のCEO、COOの下、最先端の技術を活用する魅力的なモデルの開発実装に携わることができる ・3割以上が博士号取得者で、優秀なAIリサーチャー・AIエンジニアに加え、化学・生物学・物理学等の異なる専門性を持つメンバーで構成されている ・会社の公用語を英語とし、10カ国弱の異なる国からトップクラスの優秀なメンバーを集めることにより、高い研究開発力・技術力を実現している ・柔軟な働き方、リモートワークができる

株式会社リクルート

職種
ビジネスグロース)

職種を問わずリクルートのあらゆるポジションでの活躍が期待されます。マーケター/顧客接点/事業企画/コーポレートスタッフ/IT関連職種など全ての職種に配属される可能性があります。 【配属職種】 ・マーケター:国内屈指の莫大なマーケティング予算・データアセットを背景にした戦略策定・戦術実行を牽引。デジタルマーケティング、ブランドマーケティング、コンテンツマーケティングなど、あらゆる手法を担当する事業に合わせて駆使し、事業への貢献を目指します。 ・顧客接点:顧客の潜在・本質課題を自ら設定し、持続可能な事業経営・成長を実現するための打ち手を考案・実行。担当顧客の枠を超え、業界や市場にまで装着することを目指し、新しい仕組みを創っていきます。(職種例:営業(対クライアント)、キャリアアドバイザー・SUUMOカウンタースタッフなど(対カスタマー)) ・事業企画:マーケットや競合の動きに即し、経営に近いところで事業戦略の構築、投資計画の策定など事業運営の中枢を担う事業企画・推進や、新規事業・新規ビジネスモデルを検討し経営に提案・挑戦する事業開発などを担います。(職種例:事業開発/事業推進/営業企画/営業推進/制作・流通など) ・コーポレートスタッフ:会社全体を俯瞰し、様々な施策に取り組みながら、経営基盤を支えます。(職種例:経営企画/人事/法務/ファイナンスなど) 上記以外にも、ITプロダクトの企画・開発に関わるPdM、エンジニアへの配属となる可能性があります。 【キャリアパス】入社時は適性などを踏まえビジネスからIT関連職種まで全ての職種に配属される可能性があります。入社後も自らの意志で、多様な事業領域・フェーズ、職種の中から幅広いキャリアを選択していき、自身の専門性を磨き続ける形でキャリアを築いている「ハイプロフェッショナル」や、組織やプロジェクトをまとめる立場の「マネジメント職」、複数職種を経験し事業責任者として戦略立案・推進を担当する「PdM」を担うなど、キャリアの登り方も様々な選択肢があります。

2027年卒

株式会社リクルート

職種
プロダクトグロース)

カスタマーやクライアントに選ばれるプロダクトを企画開発し、世の中に届ける。 入社後は、PdMやエンジニアなどのIT企画職・開発職に配属されます。業界No.1サービスから新規事業まで、リクルートの200以上のプロダクトに対し、UI/UXの専門スキルを活用しながら戦略策定から戦術実行、開発実装などを担います。 【配属職種】 ・PdM(プロダクトマネジャー):リクルートが誇る社会的影響力の大きいプロダクトがユーザーにより身近に、より便利に、よりシンプルに使っていただけるように、日々課題を発見し、解決を図っていきます。定量調査・定性調査を通して課題を設定し、価値の仮説を立て、ビジネス観点、ユーザー観点、システム運用観点、など幅広い観点を統合して最適な解決方法をデザインし、リリース後、実際にプロダクトの成長が実現されるところまで、担当します。 ・エンジニア:リクルートのプロダクト開発についての知見・経験が、PdMなどのIT企画職としてのキャリアを形成していくことに役立つため、初期エンジニア配属として、最低1年の開発実務を経験していただきます。 【キャリアパス】入社時は適性などを踏まえプロダクト統括組織・開発組織のいずれかの職種に配属されます。その後、同じ職種で専門性を深めたり、複数職種を経験しシニアPdM・PMMを担うなど、自らの意思で幅広いキャリアを選択することができます。

2027年卒

株式会社オロ

職種
ビジネス総合職 - クラウドソリューション (CS), ビジネス総合職 - マーケティングコミュニケーション (MC), エンジニア職 - クラウドソリューション (CS))

オロの新卒採用「ビジネス総合職」は、クラウドソリューション事業とマーケティングコミュニケーション事業の2領域でコースが分かれています。 【クラウドソリューション事業】 コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。課題発見・ソリューションの開発・提供・活用支援まで事業部一丸となって取り組みながら、経営や企業運営に関わるスキルを身につけて成長することができます。 ・セールスコース:ビジネスに関する幅広い知識やITの専門的な知見を活かし、お客様の経営課題に対して的確な提案を行います。多くの経営者やキーパーソンと出会い、ヒアリングや提案、議論を積み重ねることで問題解決スキルや営業センスを磨きます。 ・導入コンサルタントコース:クライアントが抱える課題の本質を捉え、業務フローや会計処理に合わせたZAC活用方法の提案から、新しい管理体制に落とし込む実行フェーズのフォローアップ、エンジニアと協議しながらの新機能の要件定義、他社システムとの連携設計など、幅広いコンサルティングに携わります。 【マーケティングコミュニケーション事業(コミュニケーションデザイン領域)】 「優れた商品・サービスを、本当に必要な人に届ける」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力でマーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 ・アカウントプランナー/ビジネスプロデューサーコース:クライアントの課題の本質を捉え、最適なソリューションを提案。課題発掘から調査・分析、実行、解決のサイクルを回します。 ・データアナリストコース:データをもとに戦略を設計し、意思決定を支援。調査・分析から仮説構築、効果検証までのプロセスを担います。 ・そのほか、webディレクターコース、デザイナー/アートディレクターコースなどがあります。

2026年卒