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仕事の詳細

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企業名

株式会社HIROTSUバイオサイエンス

職種

事業推進担当(理系・研究者出身歓迎)

仕事内容

がんリスク検査「N-NOSE」を展開する当社にて、事業推進担当を募集します。 入社後はまず技術的な問い合わせ対応や科学的情報の整理からスタートし、 慣れてきたら以下の業務をお任せします。 【主な業務】 ・がんリスク検査の科学的背景を踏まえたプロモーション企画の立案 ・マーケティング施策における科学的根拠の整理・言語化 ・営業・代理店向け資料や説明内容の科学面レビュー ・営業・事業部門からの科学的問い合わせの一次対応 ・科学を「事業の言葉」に翻訳し、社内外に伝える役割 研究者の補助ではなく、事業推進側のポジションです。 社長直下で動く機会も多く、経営視点を持ちながら事業に携わることができます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、営業・事業部門において、がんリスク検査の科学的背景に関する問い合わせや、 顧客・代理店からの科学的確認が日常的に発生しています。 現状はそのすべてが研究部門にエスカレーションされており、 本来は研究・開発に集中すべきリソースが事業対応に割かれていることが課題となっています。 そこで今回、科学知識を理解した上で事業成長にコミットできる人材を新たに採用することにしました。 【このポジションの魅力】 ・CEO直下で、事業観点・意思決定の軸を直接学べる ・研究者でもビジネスパーソンでもない「科学×事業」の稀少なキャリアを築ける ・世界初の技術を社会に届ける、社会的意義の大きい事業に携われる ・入社後は科学的情報の整理から段階的にキャッチアップできる

求める人物像

■求める人物像 【必須】 ・理系バックグラウンドをお持ちの方(医学・生物系など) ・修士課程修了以上 ・科学的知見を「研究」ではなく「事業」に生かしたい方 【歓迎】 ・研究職・ポスドクとして実務経験があり、社会実装・事業化に関心が移っている方 ・製薬・医療機器・バイオベンチャーでの事業開発・マーケティング・営業経験 【このような方にピッタリです】 ・科学を社会に届ける仕事に挑戦したい方 ・スタートアップで自らの介在価値を最大化したい方 ・CEO直下で経営視点を持ちながら動きたい方 ・「がんを怖れない世界」というビジョンに共感できる方

博士・ポスドクに特に求めること

・研究職・ポスドクとして実務経験があり、社会実装・事業化に関心が移っている方

勤務予定地

102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22階 ※転勤はありません。 ※原則出社となり、リモートワークはありません 交通費支給あり(上限5万円/月)

博士卒の初任給

年収 4,000,000円 〜 6,000,000円 月給\ 333,333~\ 500,000 (基本給\268,955~\403,433、固定残業代\64,378~\96,567) 【賞与実績】無 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30時間/月 超過分別途支給 ※スキル・経験・ポテンシャルを考慮

外部サイトの情報を見る

https://hrmos.co/pages/hirotsu-bio-science/jobs/00200

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職種
コンサルタント

経営課題の解決を通じ、社会変革を促進するプロフェッショナル 経営コンサルタントは、企業や組織の経営課題の特定から解決策の提案、実装の支援、モニタリングと評価まで、クライアントと協力して課題の解決に取り組みます。豊富な経験と専門知識によって、ときに企業の枠を超え、国や産業そのものの課題に対して、最適な戦略・解決策を提供し、その実行を支援します。目標達成を目指し「伴走者」としてクライアントをリードする知のプロフェッショナルです。 【クライアントと領域】大企業から中堅・中小企業まで幅広い事業規模、さまざまな業種の民間企業に対して、経営戦略・経営管理・人事戦略等に関わるコンサルティング・ソリューションの提供を行います。 ・クライアント:大手企業・中堅/中小企業・公益法人・公的機関他 ・領域:全社経営戦略、グループ戦略、事業戦略、イノベーション推進/グローバル戦略、グローバルビジネス展開支援/デジタルトランスフォーメーション推進、業務改革(BPR)、ITシステム改革/組織人事戦略、人事制度改革、人材育成、働き方改革/SDGs、ガバナンス・リスク・コンプライアンス/M&A戦略、アライアンス支援 等 【プロジェクトの進め方】プロジェクトは依頼を受けたクライアントへのヒアリングから始まり、その後、初期仮説構築、分析、解決策提案、実行支援の各段階を経て完了します。 ・初期仮説構築:クライアントが抱える悩み、ニーズについて概ねの課題仮説を構築し、プロジェクトで解決すべきテーマを設定します。 ・分析:クライアントのビジネスにおける外部環境(市場動向、顧客動向等)、内部環境(財務状況、人事制度等)を分析し課題を抽出します。 ・解決策提案:クライアントの課題に対して有効な解決策を講じ、経営層に対してその提案を行います。 ・実行支援:クライアントの実務・実情に即した形で、解決策を実現するための支援を行います。 【必要な素養】探究心・好奇心/論理性/コミュニケーション力/対人感受性・顧客志向性/主体性

2027年卒

株式会社QunaSys

職種
Product Manager/プロダクトマネージャー(RS事業、PhysiLenz)

量子コンピュータの社会実装に取り組むスタートアップでプロジェクト・マネージャーを募集! 仕事概要 開発中のPhyziLenzのプロダクトマネジメント全般をお任せします。 ・顧客課題探索 ・化学・材料メーカーの研究開発部門との対話 ・顧客業務の理解と課題仮説構築 ・ユーザーインタビューの設計・実施 ・市場調査・競合分析 ・プロダクト戦略・企画 ・プロダクトビジョン・ロードマップ策定 ・新機能企画 ・顧客要望と事業戦略の優先順位付け ・プロダクトKPI設計 ・開発推進 ・エンジニア・研究者との要件整理 ・プロダクト仕様策定 ・開発プロジェクト推進 ・リリース計画策定 ・Go-To-Market ・顧客提案支援 ・PoC設計・推進 ・導入プロセス設計 ・顧客成功に向けた仕組み構築 開発中のPhysiLenzについて PhysiLenzは、化学・材料開発領域における研究開発データや知見を統合し、研究者の意思決定を支援する研究開発プラットフォームです。 多くの企業では、研究データや実験結果、シミュレーション結果、ノウハウが個人や組織ごとに分散しており、十分に活用されていません。 PhysiLenzは、LLMや物理モデルを活用しながら、研究開発の知識基盤を構築し、研究者がより速く、より良い意思決定を行える環境を実現します。 現在はプロダクトの立ち上げ・市場探索フェーズにあり、顧客との共創を通じて価値仮説を検証しながらプロダクトを進化させています。 募集背景 開発中のPhysiLenzは現在、化学・材料メーカーとの実証・導入を進めながら、市場におけるプロダクトフィットを探索している段階です。 私たちが求めているのは、顧客の声をそのまま機能化する人ではありません。 研究開発現場の複雑な課題を理解し、顧客自身も言語化できていない課題を発見しながら、プロダクトとして再現性のある価値へと昇華できるプロダクトマネージャーを募集します。