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仕事の詳細

職場での仕事内容から生かせる経験・スキル、諸条件など詳細を確認できます

企業名

株式会社リクルート

職種

デザイン, ファイナンス)

仕事内容

デザインとクリエイティビティで、ビジネスに価値を生みだす。 入社後は、選考の結果を踏まえ、デザイナー(UI/UX)、もしくはアートディレクター(マーケティング/コミュニケーション)職種への配属となります。それぞれ手掛ける対象がプロダクトかマーケティング/コミュニケーションかという違いがありますが、どちらもデザインをベースに優れたユーザー体験やブランドイメージの形成など社内外を問わず広く価値を創出していきます。 【配属職種】 ・デザイナー(UI/UX):リクルートの持つあらゆるプロダクトのデザインをリードする立場として、デザインによる課題解決をより強化し、ビジネスとユーザー体験の相乗効果を生み出します。プロダクト戦略を踏まえたUX設計や、定量・定性の両観点からUIデザインを行い、デザイン戦略のみならず、ブランドやコミュニケーション戦略にも関与し、デザイン職能としてプロダクトの成長に寄与していきます。 ・アートディレクター:リクルートグループが展開する全領域において、テレビCMなど各サービスのマーケティングプロモーション・ブランディング・宣伝・PRや、リクルートのコーポレートブランディング、インナーコミュニケーションまでの活動をアートディレクターやクリエイティブディレクターとして一気通貫し関わります。 【キャリアパス】デザイナー(UI/UX):デザインチームのリーダーとして担当領域のデザインを統括したり、スペシャリストとしてプロダクトの立ち上げにデザイン責任者として参画するなど、プロダクトのUIデザインをベースにしつつ、自身の志向性に合わせてキャリアを選択することができます。また協働する他職種も多く、デザインをベースとしつつ様々な職種へ進む多様な選択肢が考えられます。

類似した職種

株式会社オロ

職種
ビジネス総合職 - クラウドソリューション (CS), ビジネス総合職 - マーケティングコミュニケーション (MC), エンジニア職 - クラウドソリューション (CS))

オロの新卒採用「ビジネス総合職」は、クラウドソリューション事業とマーケティングコミュニケーション事業の2領域でコースが分かれています。 【クラウドソリューション事業】 コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。課題発見・ソリューションの開発・提供・活用支援まで事業部一丸となって取り組みながら、経営や企業運営に関わるスキルを身につけて成長することができます。 ・セールスコース:ビジネスに関する幅広い知識やITの専門的な知見を活かし、お客様の経営課題に対して的確な提案を行います。多くの経営者やキーパーソンと出会い、ヒアリングや提案、議論を積み重ねることで問題解決スキルや営業センスを磨きます。 ・導入コンサルタントコース:クライアントが抱える課題の本質を捉え、業務フローや会計処理に合わせたZAC活用方法の提案から、新しい管理体制に落とし込む実行フェーズのフォローアップ、エンジニアと協議しながらの新機能の要件定義、他社システムとの連携設計など、幅広いコンサルティングに携わります。 【マーケティングコミュニケーション事業(コミュニケーションデザイン領域)】 「優れた商品・サービスを、本当に必要な人に届ける」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力でマーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 ・アカウントプランナー/ビジネスプロデューサーコース:クライアントの課題の本質を捉え、最適なソリューションを提案。課題発掘から調査・分析、実行、解決のサイクルを回します。 ・データアナリストコース:データをもとに戦略を設計し、意思決定を支援。調査・分析から仮説構築、効果検証までのプロセスを担います。 ・そのほか、webディレクターコース、デザイナー/アートディレクターコースなどがあります。

2026年卒

第一生命保険株式会社

職種
機関経営職

▼機関経営職とは 営業担当者である生涯設計デザイナーを指導・育成していくオフィス長となり、営業オフィス経営のプロフェッショナルを目指します。入社6年目からオフィス長になるために、「経営能力」や「対人折衝力」など、オフィス長として必要な多くの知識・経験を積むことのできる、5年間の特別な育成カリキュラムに取り組みます。育成期間修了後は生涯設計デザイナー育成のプロフェッショナルとして各営業拠点のマネジメントを担当し、さまざまな経験を積みながらブロック長・エリア長、支社長と、規模・難易度ともに上のステージへとキャリアステップしていきます。 ▼5年間育成カリキュラム 幅広い知識やスキル習得のため、5年間の教育体制を整えています。 1年目は営業実践活動期間を通じて、保険・金融関連知識や個人・法人向けの対人折衝能力を習得します。 2、3年目は支社実習期間を通じて、支社法人営業担当として担当営業オフィスの法人基盤開拓活動支援を中心に、支社内勤業務を経験します。1年目に学んだ販売チャネルだけでなく、他チャネルの理解を深め、ワンランク上の視点を習得します。 4年目と5年目は営業オフィス実習期間では、担当生涯設計デザイナーの指導・育成を担いながら、マネジメントスキルやマーケット開拓・市場分析力の向上を目指します。5年間のカリキュラムを通じて、マーケット開拓のエキスパートとして販売戦略の立案や、生涯設計デザイナーに幅広い販売指導ができる力強いオフィス長となるため、日々研鑽に努めています。

2027年卒

トヨタ自動車株式会社

職種
B2C向けWebサービス開発・運用

【特色】 モビリティカンパニーへのフルモデルチェンジに向けてCX最大化を実現するためのお客様向けWebサイトの開発およびサービス安定稼働をリードできる人材を求めています。 【業務内容】 <業務の概要> トヨタのお客様のCX向上に必要なWebアプリの開発を、開発側のプロジェクトマネージャーとして、要件定義から市場導入までリードしていきます。 さらに、市場導入後も継続的な機能改善、効率的な運用に取り組んでいきます。 <業務の詳細> ・システムの要件、仕様の定義 ・国内営業部門をはじめとする関連部門とのすり合わせ ・開発パートナーとの連携、マネジメント ・システム設計、システム評価のリード ・開発日程、開発予算の管理、等 <ポジション例> 一般のお客様向けWebサイトの開発 10名/1案件規模のプロジェクトにおける開発側プロジェクトマネージャー ■本求人の想定役割:チームリーダー・マネージャー 【採用の背景】 モビリティカンパニーへのモデルチェンジ、ソフトウェアファーストの実践を目指すトヨタは、従来のトヨタ内になかった領域の専門性を持ち、実務開発経験のある人材が必要となっています。