本学大学院では研究遂行に関する指導がメインであり、キャリア支援が不十分という課題がある。この1on1面談では、アカデミアと企業両方のバックグラウンドを持つメンターがいるため、研究指導を行う教員とは異なる視点でキャリア支援を受けることができただけでなく、トランスファラブルスキルの醸成にも役立ったようである。このようなサービスは、本学のように大学院生が多くない地方国立大学では特に有用だと考える。

博士進学に関するセミナー開催後、希望者に1on1面談を提供するという形で実施したところ、博士課程・修士課程のいずれの学生からも申込があった。「大学関係者ではない博士号を持ったメンター」が第三者としてキャリア相談に乗るという、これまでに経験のない仕組みが学生にとって良かったと思う。参加学生のアンケート結果でも、満足度が極めて高く、学生の「研究活動」、「キャリアプラン」、「悩み事」のいずれにも役立っていることが伺えた。次年度もぜひ実施したいと思っています。

様々なメンターの選択肢があるのが良いです。相談学生の専門分野や希望進路に近いキャリアのメンターと面談することで、大学のキャリア相談員だけではカバーできない面談ができました。またメンターと共感した話ができたようで、相談者の満足度も高かったと思われます。

博士後期課程学生のキャリアの選択肢を拡げたいとの想いで、今回ご支援をいただきました。ご協力いただいたメンターの方が、研究者としての経験、そして企業での人事としての経験もお持ちだったので、学生の研究内容に対する理解や研究者としての悩みなどへの共感もいただきながら、面談を進めることができました。結果、学生に非常に多くの気付きをもたらす機会となったと感じております。

自分なりの研究に取り組む姿勢やキャリアプランなどを決めていましたが、本当にこのまま進めても問題ないのかという不安が面談前はありました。しかし、面談を通して自分の考えが間違っていないことや、その方針の中で気を付けた方が良いことなどを知ることができました。なかなかこういったことを話す機会がなかったため、貴重な経験ができました。

博士課程で向上させたい能力や修了後のキャリアについて、面談時点で、私は高専教員に興味があったのですが、博士課程修了後の進路に不安がありました。すると、メンターから企業調査をすることを提案いただき、私は学内の企業研究会に参加しました。この経験は将来、高専教員になるかによらず役立つため、本当によいアドバイスをいただいたと思います。